董事長曹為民調研人力資源部工作
發布日期：2022-04-07 來源：本站 作者：張芳 閱讀：82
3月31日上午，建工集團董事長曹為民調研人力資源部工作，人力資源部工作人員參加會議。
調研會上，人力資源部負責人以《務實求效提能力 擔當盡責轉作風》為題，從人力資源基本情況、2022年度重點工作推進情況、存在的問題及下一步工作思路四個方面做匯報，隨后部門工作人員立足各自工作崗位實際，從勞動用工規范管理、醫保新政策、職稱評審新要求等方面交流了改進方法。
曹為民對人力資源部各項重點工作的思路及措施給予充分肯定，他指出，人力資源部作為支撐建工集團發展的重要關鍵部門之一，工作細致認真，在薪酬改革、干部使用和管理、職稱申報、勞動用工管理方面取得了顯著成效。
針對下步人力資源部工作，曹為民提出三點意見建議：一是在干部、人才隊伍結構最優上下功夫。根據建工集團發展實際和人員結構特點，摸清家底，結合建工集團中長期發展規劃、人才數據庫，提前做好匹配建工集團發展的人才儲備；二是在薪酬結構更合理上下功夫。多分析薪酬結構，總結好的企業做法，借鑒先進經驗，把握最新動態，分析對比，建立更為合理的薪酬分配結構；三是在和上級主管單位充分溝通上下功夫。繼續發揮與上級充分溝通工作優勢，多為建工集團爭取人才資源、干部交流、聘用人員待遇、薪酬改革、離退休人員養老保險金差額補貼等政策支持。
最后，人力資源部負責人代表部門做表態發言，虛心接受董事長曹為民所提意見建議，在今后的工作中，人力資源部將再接再厲，提能力轉作風，補短板強弱項，創新工作方式方法，不斷健全完善人才發展機制，充分釋放創新創造動力活力，切實把人力資源各項工作做實做細，助力建工集團高質量發展。（張芳）
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